ごあいさつ
倉敷青陵高校卒業
青山学院大学法学部卒業
企業の総務部にて経理・労務・人事に従事
社会保険労務士みどり労務事務所開業
【所属・主な活動】
全国社会保険労務士会連合会
岡山県社会保険労務士会
青学社労士会
倉敷商工会議所
岡山県産業振興財団専門家
岡山県子育て応援宣言企業等取組推進事業専門家
おかやま子育てしやすい職場アワード審査員
みどり労務事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当事務所は、「労務分野から子どもたちの豊かな未来をデザインする」をモットーに、中小企業の成長を支援し、持続可能な社会づくりに貢献することを目指しています。
「従業員が働きやすい環境づくり」。この言葉は、かつてはきれい事のように捉えられ、経営課題として注目されることは少ないものでした。
しかし、今ではこれが企業の成長、そして生き残りにとって欠かせない条件となっています。
労働力人口の減少、最低賃金の上昇、社会保険料の増加…。これらを背景に、一人ひとりの労働力の価値が高まり、これまで以上に人材の獲得・定着が難しくなりました。また、口コミサイトやSNSでの会社の評価を見て応募を決める求職者が増え、働く環境の良し悪しが企業の評価に直結する時代になりました。
こうした状況下で、特に中小企業では、競争力のある大企業に比べて、賃金の引き上げや労働環境の改善に踏み切るハードルが高く、「何から手を付けるべきか」と悩む経営者も多いです。それでも、企業として未来を切り開くためには「できることから少しずつ」取り組む必要があります。
もちろん、その実現には多くの課題が伴います。その課題を一緒に解決することが当事務所の役割です。当事務所の関与先でも、まずはスタートラインに立つためのサポートから始めることが多いです。
一歩ずつ、共に進めていきましょう。お気軽にご相談ください。
社会保険労務士みどり労務事務所
特定社会保険労務士 高山 大輔
お知らせ
- 人を大切にする職場づくり推進補助金（倉敷市）
現在、労働力不足が続く中、人材が定着する持続可能な経営を行うために、「人を大切にする職場づくり」を推進する必要性がますます高まっています。倉敷市では昨年に続き、勤務制度の改善や賃金の引き上げなどを行う市内中小企業者等に対 […] - 「育児・介護休業法のあらまし（令和７年３月作成）」の公表（厚労省）
改正育児・介護休業法の施行が間近に迫り、子の看護休暇の拡充や仕事と介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認の義務化が求められるようになります。 すでに育児・介護休業規程の整備を進めている企業も多いかと思いますが、この […] - 真庭市「こどもまんなか企業座談会」
真庭市主催の「こどもまんなか企業座談会」に専門員としてお招きいただきました。この座談会は、真庭市内の企業経営者や労務担当の方々が集まり、仕事と子育ての両立に向けた取り組みや課題について意見を交わす貴重な場です。 真庭市は […] - 「しょくばらぼ」サイトリニューアル（厚労省）
先日、厚生労働省が運営する「しょくばらぼ」サイトがリニューアルされました。「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。 […] - 令和７年度雇用保険率（厚労省）
厚生労働省から、令和７年度の雇用保険料率が告示されました。雇用保険料率は、前年一年間における失業手当受給者数や労働者の実質賃金、積立金残高等を参考に、毎年見直されます。近年の状況を見ると、令和４年度年度、令和５年度と連続 […] - 「改正育児・介護休業法等説明会」の動画公開（岡山労働局）
岡山労働局において、令和7年2月10日（月）及び2月12日（水）に「改正育児・介護休業法等説明会」が開催され、本日、その説明会を収録した動画及び資料が岡山労働局のホームページに公開されました。 説明会では、改正育児・介護 […] - 女性管理職比率の公表 2026年４月から義務化
厚生労働省は、女性の管理職比率と男女の賃金差異の公表義付けを2026年４月から実施します。対象企業を非上場を含む従業員数101人以上とする女性活躍推進法改正案の、通常国会への提出を目指します。女性の管理職比率の公表義務は […] - 「おかやま子育てしやすい職場アワード」受賞者決定
当事務所代表・高山も審査員を務めさせていただきました、「おかやま子育てしやすい職場アワード」の受賞者が決定しました。 「おかやま子育てしやすい職場アワード」は、従業員への子育て支援について、模範的な取組や先進的・特徴的な […] - 「令和6年版岡山県の働く女性の実情」について
岡山労働局雇用環境・均等室は、「令和6年版岡山県の働く女性の実情」をまとめました。この報告では、岡山県の働く女性の現状や課題が明らかになっています。育児休業制度に関するデータでは、子育て世代が働きやすい環境を整えるための […]
事務所概要
| 事務所名 | 社会保険労務士みどり労務事務所 |
| 代表 | 高山 大輔 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 / 土日祝定休 |
| お問合せ先 | Mail: sr@midorigr.com |
| 業務内容 | 労働基準法・社会保険関連法令に関する相談対応 職場環境改善支援 育児と仕事の両立支援制度の導入・運用アドバイス 就業規則・各種規程の作成・見直し 企業のハラスメント対策 研修・セミナーの企画・実施 |
アクセス
- 所在地
〒710-0826
岡山県倉敷市老松町4-7-40 山田ビル３階 - 契約駐車場完備
お車でお越しの際は、お気軽にご連絡ください。
ご依頼からご契約までの流れ
１. ご依頼の受付
ご相談・お問合せがございましたら、問い合わせフォームよりご相談下さい。折り返しご連絡いたします。
２. 打ち合わせ・お見積
お悩みやご要望のヒアリングを行います。ご訪問、ZOOMで対応いたします。ヒアリング後に具体的な施策やお見積りをご提示いたします。
３. ご契約
お見積内容について、質問やご要望をお聞きして、必要に応じて内容を修正します。ご納得頂ければ契約へと進みます。
お問い合わせ
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