ごあいさつ
■ 所属・役職
全国社会保険労務士会連合会
岡山県社会保険労務士会（広報部）
岡山働き方改革推進支援センター（センター長）
岡山県子育て応援宣言企業等取組推進事業専門家
倉敷商工会議所
青学社労士会
■ 略歴
倉敷青陵高校卒業
青山学院大学法学部卒業
企業の総務部にて経理・労務・人事に従事
社会保険労務士みどり労務事務所開業
みどり労務事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当事務所は、「労務分野から子どもたちの豊かな未来をデザインする」をモットーに、中小企業の成長を支援し、持続可能な社会づくりに貢献することを目指しています。
「従業員が働きやすい環境づくり」。この言葉は、かつてはきれい事のように捉えられ、経営課題として注目されることは少ないものでした。
しかし、今ではこれが企業の成長、そして生き残りにとって欠かせない条件となっています。
労働力人口の減少、最低賃金の上昇、社会保険料の増加…。これらを背景に、一人ひとりの労働力の価値が高まり、これまで以上に人材の獲得・定着が難しくなりました。また、口コミサイトやSNSでの会社の評価を見て応募を決める求職者が増え、働く環境の良し悪しが企業の評価に直結する時代になりました。
こうした状況下で、特に中小企業では、競争力のある大企業に比べて、賃金の引き上げや労働環境の改善に踏み切るハードルが高く、「何から手を付けるべきか」と悩む経営者も多いです。それでも、企業として未来を切り開くためには「できることから少しずつ」取り組む必要があります。
もちろん、その実現には多くの課題が伴います。その課題を一緒に解決することが当事務所の役割です。当事務所の関与先でも、まずはスタートラインに立つためのサポートから始めることが多いです。
一歩ずつ、共に進めていきましょう。お気軽にご相談ください。
特定社会保険労務士 高山 大輔
お知らせ
- 【2026年10月施行】同一労働同一賃金と社会保険適用拡大のポイント
2026年10月は、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化と並んで、企業の賃金制度や雇用管理に直結する「同一労働同一賃金の改正」および「社会保険の適用拡大（賃金要件の撤廃）」が施行される、非常に重要なタイミングで […] - 障害者の法定雇用率が「2.7%」へ引き上げ！対象企業拡大（37.5人以上）に伴う実務対応
企業の採用・雇用管理において、見落とせない非常に重要な法改正が「障害者雇用促進法に基づく法定雇用率の引き上げ」です。 2026年7月1日より、民間企業の法定雇用率はこれまでの2.5%から「2.7%」へと引き上げられました […] - 【2026年10月施行】「求職者等セクハラ防止措置」義務化と企業の実務対応
2026年10月1日より施行された改正男女雇用機会均等法（第13条等）に伴い、企業には自社の従業員だけでなく、「求職者（就活生・採用応募者）」や「インターンシップ参加者」等に対するセクシャルハラスメント防止措置が新たに義 […] - 【26年10月1日義務化】カスハラ対策、中小企業が今すべきこと
2026年10月1日、カスハラ対策の義務化が企業規模を問わずすべての中小企業に及びます。 「うちは小さな会社だから関係ない」と思われがちですが、実はここが今回の法改正で最も注意すべき点です。 さらに岡山市では2026年4 […] - 9月1日から時間外労働の監督指導の運用が変わります
いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 2026年9月1日より、厚生労働省が時間外労働（残業）に関する相談・支援体制と、労働基準監督署による監督指導のやり方を見直します。「日本成長戦略」および「経済財 […] - 【2026年10月】岡山県の最低賃金が1,104円に｜企業が今すべき対応
いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 岡山地方最低賃金審議会より、2026年度の岡山県地域別最低賃金について「時間額1,104円」とする答申が出されました。現行の1,047円から57円の引き上げとな […] - 【夏季休業（お盆休み）のお知らせ】
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、当事務所では以下の期間を夏季休業とさせていただきます。 ■ 夏季休業期間 2026年8月13日（木）〜 8月16日（日） ※8月17日（月）より通常通り営 […] - 【セミナー登壇情報】玉野商工会議所「たまの総務・人事・労務特別講習会」
玉野商工会議所主催の「令和8年度 たまの総務・人事・労務特別講習会」において、講師を務めさせていただくこととなりました。本講習会は、総務・人事・労務担当者の皆さまを対象に、実務に役立つ知識を全3回で学ぶセミナーです。第2 […] - 【26年8月1日から】育児休業等給付の申請手続きが見直されます
厚生労働省より、令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きが見直されることが公表されました。今回の見直しは、制度そのものが大きく変わるわけではなく、申請時の書類や手続きの簡素化・見直しが中心です。事業主の皆さまが押さ […]
事務所概要
| 事務所名 | 社会保険労務士みどり労務事務所 |
| 代表 | 高山 大輔 |
| 営業時間 | 平日9:00～17:00 / 土日祝定休 |
| 業務内容 | 労働基準法・社会保険関連法令に関する相談対応 職場環境改善支援 育児と仕事の両立支援制度の導入・運用アドバイス 就業規則・各種規程の作成・見直し 企業のハラスメント対策 研修・セミナーの企画・実施 |
アクセス
- 所在地
〒710-0826
岡山県倉敷市老松町4-7-40 山田ビル３階 - 契約駐車場完備
お車でお越しの際は、お気軽にご連絡ください。２台分のお客様駐車場をご用意しております。
ご依頼からご契約までの流れ
１. ご依頼の受付
ご相談・お問合せがございましたら、問い合わせフォームよりご相談下さい。折り返しご連絡いたします。
２. 打ち合わせ・お見積
お悩みやご要望のヒアリングを行います。お客様の事業所へご訪問、当事務所へご来所またはWeb面談にてご対応いたします。ヒアリング後に具体的な施策やお見積りをご提示いたします。
３. ご契約
お見積内容について、質問やご要望をお聞きして、必要に応じて内容を修正します。ご納得頂ければ契約へと進みます。
お問い合わせ
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