お知らせ

  • 男性育児休業取得促進奨励金(岡山県)
    (1) 制度の内容養育する子が2歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上又は1か月以上取得し、令和6年4月1日以降に復帰した場合に奨励金を支給します。また、男性育児休暇の取得に付随し […]
  • 新分野展開チャレンジ支援 事業費補助金2次募集(倉敷市)
    社会経済情勢の急速な変化に対応するため、商工会議所、商工会、金融機関の伴走支援を受けて市内中小企業者が行う新たな分野への事業進出に向けた取組に係る経費の一部を支援します。 ■要件現在行っている事業の分野とは異なる新たな分 […]
  • 被災された事業主の申告・納期限の指定について(厚労省)
    1.労働保険料・一般拠出金の申告・納期限の指定についてのお知らせ 以下の対象地域に所在する事業場の事業主のみなさまについては、労働保険料・一般拠出金の申告手続や、納付についての期限を延長していましたが、その申告・納期限に […]
  • 夏季における年次有給休暇取得促進
    年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。正社員、パートタイム労働者などの区分に関係なく、要件を満たして全ての労働者に、年次有給休暇は付与されます。 しかし、年次有給休暇の取得率は、「令和5年就労条件総 […]
  • 中小企業省力化投資補助金(中小企業基盤整備機構)
    中小企業省力化投資補助事業は、令和5年度からの3年間を変革期間とすることを踏まえ、中小企業等の売上拡大や生産性向上を後押しするため、人手不足に悩む中小企業等が IoT・ロボット等の人手不足解消に効果がある汎用製品を導入す […]