- 【岡山県】男性育児休業取得促進奨励金のご案内
昨年に引き続き、岡山県より、企業の男性育児休業取得を後押しする「男性育児休業取得促進奨励金」の詳細が公表されています。今回の制度は、条件を満たせば最大100万円規模の支給も見込める内容となっており、企業にとってインパクト […]
- 【2026年改正】同一労働同一賃金の見直しポイント
2026年（令和8年）の制度改正に向けて、厚生労働省から「同一労働同一賃金」に関する最新資料が公表されました。今回の改正では、特にパート・有期雇用労働者への説明義務の強化がポイントとなっており、企業実務にも影響が出る内容 […]
- 【倉敷市】令和8年度「人を大切にする職場づくり推進補助金」がスタート
倉敷市独自の補助金「人を大切にする職場づくり推進補助金」の申請受付が開始されました。この制度は、賃上げや処遇改善に取り組む中小企業に対し、就業規則の作成や変更にかかる「社会保険労務士への報酬」を市がバックアップしてくれる […]
- 【2026年度最新】両立支援等助成金の支給要領が公開
先日、厚生労働省より今年度の「両立支援等助成金」に関する最新の支給要領およびQ&Aが公表されました。人手不足が深刻化する昨今、育児や介護と仕事の両立支援は、単なる福利厚生ではなく「優秀な人材の流出を防ぐための経営 […]
- 【令和8年度】雇用保険料の引き下げと女性活躍推進法の強化
令和8年度の改正は「企業の透明性」と「労働力の確保」がカギ 令和8年4月より、雇用保険料の改定や女性活躍推進法の対象拡大など、実務に直結する重要な制度変更が順次施行されます。今回の改正の背景には、少子高齢化に伴う深刻な人 […]
昨年に引き続き、岡山県より、企業の男性育児休業取得を後押しする「男性育児休業取得促進奨励金」の詳細が公表されています。今回の制度は、条件を満たせば最大100万円規模の支給も見込める内容となっており、企業にとってインパクト […]
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令和8年度の改正は「企業の透明性」と「労働力の確保」がカギ 令和8年4月より、雇用保険料の改定や女性活躍推進法の対象拡大など、実務に直結する重要な制度変更が順次施行されます。今回の改正の背景には、少子高齢化に伴う深刻な人 […]