50人未満の事業場も義務化へ「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」新着!!
2026年2月27日
はじめに 厚生労働省より「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。 これまで従業員50人未満の事業場では「努力義務」とされていたストレスチェックですが、令和7年の安衛法改正により、いよいよ義務化 […]
【セミナーのお知らせ】『令和版“就業規則”で企業を強くする方法』
2026年2月12日
石井経営グループ様と岡山働き方改革推進支援センターの共催により、経営者様・人事担当者様を対象としたオンラインセミナーに登壇いたします。 今回のテーマは、『令和版“就業規則”で企業を強くする方法』です。 「就業規則は一度作 […]
令和8年度 健康保険料率・介護保険料率の見直し【協会けんぽ】
2026年2月3日
令和8年度（2026年度）の協会けんぽにおける健康保険料率および介護保険料率の改定案が示されました。令和8年1月29日に開催された第140回 全国健康保険協会運営委員会において、各都道府県の保険料率案等が公表されています […]
日本版DBS（こども性暴力防止法）施行ガイドライン公表【こども家庭庁】
2026年1月26日
2026年（令和8年）12月25日より、いよいよ「こども性暴力防止法（通称：日本版DBS）」が施行されます。これに先立ち、先日こども家庭庁より「施行ガイドライン」が公表されました。 この新制度は、教育・保育現場での安全を […]
【厚生労働省】「モデル就業規則」最新版のポイント解説
2026年1月19日
― 就業規則作成・見直し時に必ず確認したい改訂内容とは ― 就業規則を作成・見直しする際、多くの企業が参考にしているのが、厚生労働省の「モデル就業規則」です。このモデル就業規則は、労働基準法をはじめとする関係法令を踏まえ […]