【日本成長戦略会議】「人事・労務分野」の重点施策
2025年11月13日
先日、第1回日本成長戦略会議が開催され、政府の総合経済対策に盛り込むべき重点施策案が示されました。今回の会議では、「危機管理投資・成長投資による力強い経済成長」を軸に、幅広い分野での政策が検討されています。その中でも特に […]
「カスハラ・就活セクハラ」指針案のポイント
2025年11月6日
先日開催されました、労働政策審議会・雇用環境・均等分科会において、カスタマーハラスメント（カスハラ）や就職活動中のセクシュアルハラスメント（就活セクハラ）に関する新たな指針の骨子案が示されました。働く人を取り巻くハラスメ […]
派遣の同一労働同一賃金 – 放置リスクとトラブル防止策
2025年10月27日
「派遣労働者の同一労働同一賃金」に関するセミナーで講師を務めました。 「同一労働同一賃金」制度自体は、正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差解消を目的としており、中小企業にも2021年から既に適用されています。派遣労働者 […]
令和7年度「働き方改革及び賃金引上げに向けた各種支援に関する説明会」（岡山労働局）
2025年10月16日
岡山県では12月より最低賃金の引き上げが実施されます。多くの企業でその対応が本格化しています。しかし同時に、「利益は横ばいなのに給与だけ上げられない…」「従業員の期待に応えたいけど財源が見えない…」といった声も数多く聞か […]
厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年10月）
2025年10月1日
厚生労働省は、「厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年10月）について」を掲載しました。次のような変更があります。 【雇用・労働関係】●子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充・３歳以上小学校就学前までの子 […]