令和８年度の雇用保険料率
2026年3月18日
厚生労働省より最新のリーフレットが公表され、今回の改定では「失業等給付等の保険料率」が労働者・事業主ともに引き上げとなることが決定しました。年度更新や給与計算の実務に直結する重要な変更ですので、混乱を避けるためにも早めの […]
【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が義務化へ
2026年3月9日
～事業主が講ずべき措置と今から準備すべきポイント～ 先日、厚生労働省は次の2つの指針を告示しました。一つは、顧客や取引先などの言動による問題、いわゆるカスタマーハラスメント（カスハラ）への対応に関する指針です。もう一つは […]
50人未満の事業場も義務化へ「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」
2026年2月27日
はじめに 厚生労働省より「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。 これまで従業員50人未満の事業場では「努力義務」とされていたストレスチェックですが、令和7年の安衛法改正により、いよいよ義務化 […]
【セミナーのお知らせ】『令和版“就業規則”で企業を強くする方法』
2026年2月12日
石井経営グループ様と岡山働き方改革推進支援センターの共催により、経営者様・人事担当者様を対象としたオンラインセミナーに登壇いたします。 今回のテーマは、『令和版“就業規則”で企業を強くする方法』です。 「就業規則は一度作 […]
令和8年度 健康保険料率・介護保険料率の見直し【協会けんぽ】
2026年2月3日
令和8年度（2026年度）の協会けんぽにおける健康保険料率および介護保険料率の改定案が示されました。令和8年1月29日に開催された第140回 全国健康保険協会運営委員会において、各都道府県の保険料率案等が公表されています […]