2026年9月

2026年9月28日

2026年10月1日より施行された改正男女雇用機会均等法（第13条等）に伴い、企業には自社の従業員だけでなく、「求職者（就活生・採用応募者）」や「インターンシップ参加者」等に対するセクシャルハラスメント防止措置が新たに義 […]

2026年9月15日

2026年10月1日、カスハラ対策の義務化が企業規模を問わずすべての中小企業に及びます。「うちは小さな会社だから関係ない」と思われがちですが、実はここが今回の法改正で最も注意すべき点です。さらに岡山市では2026年4 […]