2026年10月

2026年10月16日

2026年10月は、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化と並んで、企業の賃金制度や雇用管理に直結する「同一労働同一賃金の改正」および「社会保険の適用拡大（賃金要件の撤廃）」が施行される、非常に重要なタイミングで […]

2026年10月7日

企業の採用・雇用管理において、見落とせない非常に重要な法改正が「障害者雇用促進法に基づく法定雇用率の引き上げ」です。 2026年7月1日より、民間企業の法定雇用率はこれまでの2.5%から「2.7%」へと引き上げられました […]