労務管理

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障害者の法定雇用率が「2.7%」へ引き上げ!対象企業拡大(37.5人以上)に伴う実務対応

企業の採用・雇用管理において、見落とせない非常に重要な法改正が「障害者雇用促進法に基づく法定雇用率の引き上げ」です。 2026年7月1日より、民間企業の法定雇用率はこれまでの2.5%から「2.7%」へと引き上げられました […]

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【26年10月1日義務化】カスハラ対策、中小企業が今すべきこと

2026年10月1日、カスハラ対策の義務化が企業規模を問わずすべての中小企業に及びます。 「うちは小さな会社だから関係ない」と思われがちですが、実はここが今回の法改正で最も注意すべき点です。 さらに岡山市では2026年4 […]

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9月1日から時間外労働の監督指導の運用が変わります

いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 2026年9月1日より、厚生労働省が時間外労働(残業)に関する相談・支援体制と、労働基準監督署による監督指導のやり方を見直します。「日本成長戦略」および「経済財 […]

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【2026年10月】岡山県の最低賃金が1,104円に|企業が今すべき対応

いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 岡山地方最低賃金審議会より、2026年度の岡山県地域別最低賃金について「時間額1,104円」とする答申が出されました。現行の1,047円から57円の引き上げとな […]

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【26年8月1日から】育児休業等給付の申請手続きが見直されます

厚生労働省より、令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きが見直されることが公表されました。今回の見直しは、制度そのものが大きく変わるわけではなく、申請時の書類や手続きの簡素化・見直しが中心です。事業主の皆さまが押さ […]

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