労務管理

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9月1日から時間外労働の監督指導の運用が変わります

いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 2026年9月1日より、厚生労働省が時間外労働(残業)に関する相談・支援体制と、労働基準監督署による監督指導のやり方を見直します。「日本成長戦略」および「経済財 […]

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【2026年10月】岡山県の最低賃金が1,104円に|企業が今すべき対応

いつも当事務所のブログをご覧いただきありがとうございます。 岡山地方最低賃金審議会より、2026年度の岡山県地域別最低賃金について「時間額1,104円」とする答申が出されました。現行の1,047円から57円の引き上げとな […]

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【26年8月1日から】育児休業等給付の申請手続きが見直されます

厚生労働省より、令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きが見直されることが公表されました。今回の見直しは、制度そのものが大きく変わるわけではなく、申請時の書類や手続きの簡素化・見直しが中心です。事業主の皆さまが押さ […]

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【2026年10月施行】カスタマーハラスメント対策が義務化へ

~事業主が講ずべき措置と今から準備すべきポイント~ 先日、厚生労働省は次の2つの指針を告示しました。一つは、顧客や取引先などの言動による問題、いわゆるカスタマーハラスメント(カスハラ)への対応に関する指針です。もう一つは […]

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50人未満の事業場も義務化へ「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」

はじめに 厚生労働省より「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。 これまで従業員50人未満の事業場では「努力義務」とされていたストレスチェックですが、令和7年の安衛法改正により、いよいよ義務化 […]

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