2024年11月
職場のハラスメント撲滅月間 「許されない」と理念明記検討（厚労省）
2024年11月26日
職場でのハラスメントは、働く人がその能力を十分に発揮する妨げになるだけでなく、個人の尊厳や人権を不当に傷つける、決して許されない行為です。さらに、企業にとっても、職場の秩序を乱し業務に支障をきたすだけでなく、大切な人材を […]
改正育児・介護休業法に関するリーフレット等の公表（厚労省）
2024年11月14日
2025年4月と10月に改正の育児・介護休業法が施行されることになっています。男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や、育児休業の取得状況の公表義務の […]
フリーランス新法 11月１日に施行（厚労省）
2024年11月5日
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）（令和５年法律第２５号。以下「本法」といいます。）が、今月1日に施行されました。 本法は2023年4月28日に可決され、同年5月1 […]