働く女性の母性健康管理のためのパンフレット
2023年12月13日
妊娠中又は出産後も働き続ける女性が増加するとともに、少子化が一層進行する中で、職場において女性が母性を尊重され、働きながら安心して子どもを産むことができる環境を整備することは、社会にとっても重要な課題です。 こうした課題 […]
キャリアアップ助成金正社員化コース 大幅拡充
2023年12月4日
｢ キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 正社員化コースは 有期雇用労働者等を正規雇用労働者に […]
団体経由産業保健活動推進助成金のご案内
2023年11月28日
本助成金は、中小企業等の産業保健活動の支援を目的としています。事業主団体等が傘下の中小企業に対して、産業保健サービス（健康相談やメンタルヘルスに係る研修等の労働者の健康に係る取組のこと）を提供する費用等の9割（上限500 […]
フリーランス労災保険特別加入 全業種へ拡大を提案（厚労省部会）
2023年11月22日
厚生労働省は20日、労働政策審議会労災保険部会を開催し、特別加入の対象範囲について議論しました。対象業務に「フリーランス法に規定する特定受託事業者が業務委託を受けて行う業務」を追加し、フリーランスの全業種に対象を拡大する […]
両親ともに育休取得で１０割給付（厚労省部会）
2023年11月15日
厚生労働省は13日、労政審職業安定分科会雇用保険部会を開催し、育児休業給付等と教育訓練給付等について、これまでの議論の整理と見直しの方向性について提示しました。 育児休業給付等については、出生後一定期間内に両親ともに育児 […]