労務管理
文部科学省 2022年度の文部科学白書を公表

 文部科学省は先日、2022年度の文部科学白書を公表しました。 これからの時代に求められる多様な専門性を有する質の高い教職員集団を形成していくためには、教職員の多様性を配慮したマネジメントの実現や、「学校の働き方改革」の […]

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政策
トラックGメンの設置による監視体制の強化

 トラック運転手の残業規制強化に伴う人手不足の深刻化が懸念される「2024(令和6)年問題」で、国土交通省は18日、荷主と立場の弱いトラック業者との取引の適正化を目指し、両者による取引を監視する「トラックGメン」を21日 […]

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セミナー情報
勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムを開催します。企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。勤務間インターバル制度は、労働者が連続し […]

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労務管理
精神障害の労災認定基準にカスタマーハラスメント等を追加

 厚生労働省は、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表しました。 業務による心理的負荷の大きさに関する評価表に「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」(いわゆるカスタマーハラスメント […]

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セミナー情報
令和5年度 外国人材受入支援セミナー&個別相談会

 岡山県は、県内企業における外国人材の適正で円滑な受入れを支援するため、受入れに必要な法的手続きや適正な雇用管理等に関する無料セミナー及び個別相談会を開催します。 外国人材(外国人技能実習生、特定技能、高度外国人材)を雇 […]

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