春季における年次有給休暇の取得促進について
2023年2月18日
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。新型コロナウィルス感染対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次 […]
令和5年3月13日からマスク着用について
2023年2月15日
令和５年３月13日以降、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることになります。本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします。 参考リンク厚生 […]
令和５年度の雇用保険料率
2023年2月8日
雇用保険料率は、毎年度、雇用保険財政の状況を踏まえて決定されます。厚生労働省からリーフレットが公開、以下の内容となっています。 ・失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに6/1,000に引き上げ（農林水産・ […]
オンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～』
2023年2月1日
全国社会保険労務士連合会は、2023年3月23日、24日に、事業主や労働者など、広く国民向けたオンラインイベント『働き方改革から働きがい改革へ～社労士と考える「人を大切にする社会」づくり～ 』 を開催します。 ■開催日時 […]
インボイス制度の支援措置
2023年1月23日
令和５年度税制改正の大綱において、インボイス制度について様々な負担軽減措置が講じられることとなっております。また、こうした負担軽減措置に加え、令和４年度第２次補正予算においても、中小・小規模事業者向けの持続化補助金・IT […]