「育児・介護休業法のあらまし（令和７年３月作成）」の公表（厚労省）

改正育児・介護休業法の施行が間近に迫り、子の看護休暇の拡充や仕事と介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認の義務化が求められるようになります。

すでに育児・介護休業規程の整備を進めている企業も多いかと思いますが、このたび厚生労働省より「育児・介護休業法のあらまし」の最新版（令和7年3月作成）が公表されました。

本資料は、育児・介護休業法の各条文について詳しく解説したもので、通達等を踏まえた制度の考え方も掲載されています。ページ数は220ページを超え、令和6年改正の施行内容（令和7年4月1日および10月1日施行分）にも対応しています。

また、巻頭には「改正育児・介護休業法のポイント」や「制度の概要」がまとめられており、改正点の理解や全体像の把握に役立ちます。特に、2025年4月施行の部分については、施行前に確認しておくことをおすすめします。

詳しくは、以下のリンクをご参照ください。
＜育児・介護休業法のあらまし（令和7年3月作成）＞
厚生労働省HP