令和５年度の「輝くテレワーク賞」の募集

　厚生労働省では、このたび、令和５年度の「輝くテレワーク賞」^※の募集を開始します。
　※「輝くテレワーク賞」は「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」の通称「輝くテレワーク賞」とは、テレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業や団体を厚生労働大臣が表彰するものです。
　テレワークは、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であり、子育てや介護と仕事の両立など、ワーク・ライフ・バランスの向上に役立つほか、業務効率化による生産性の向上や人材の確保につながるなど、労使双方にメリットがある働き方です。

募集期間　　６月６日（火）から７月31日（月）まで　
審査結果　　10月中に特設サイトなどで発表し、11月27日（月）に開催予定の表彰式にて表彰を行います。

詳細につきましては、以下の特設サイトをご確認ください。
https://kagayakutelework.jp/award/

　なお、テレワークをご検討の企業様は、テレワークの導入及び実施にあたり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取組等を明らかにしたガイドラインをご覧ください。
https://telework.mhlw.go.jp/info/pdf/000828987.pdf
テレワーク総合ポータルサイト
https://telework.mhlw.go.jp/

テレワークの導入については、ぜひ労務管理の専門である社会保険労務士にお任せください。
法的な規制や労働条件に詳しい社労士が、専門的な見地から労務管理や契約見直しをサポートいたします。