労務管理

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今年度も「子育て応援宣言企業等取組推進事業」専門家に就任しました新着!!

当事務所代表の高山は、昨年度に続き、本年度も岡山県中小企業団体中央会様の「子育て応援宣言企業等取組推進事業」専門家に就任いたしました。 岡山県では、「おかやま子育て応援宣言企業」の募集を継続しています。この制度は、従業員 […]

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中小企業育児・介護休業等推進支援事業(厚生労働省委託) のご案内

令和7年4月1日より、育児・介護休業に関する法律および次世代育成支援に関する法律が改正され、施行されました。これに伴い、厚生労働省が委託する「中小企業育児・介護休業等推進支援事業」では、改正内容に対応した雇用管理を支援す […]

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職場における熱中症対策の強化(厚労省)

厚生労働省は、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」(令和7年4月15日厚生労働省令第57号)を公布しました。 改正により、熱中症のおそれのある作業(注)を対象に、次の3つが罰則付きで義務付けられます。 (注)WBGT […]

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不妊治療と仕事の両立を支える職場づくりへ 〜厚労省がマニュアルを公表〜

近年、ライフスタイルや価値観の多様化により、不妊治療を受けながら働く方が増えています。しかし、治療と仕事の両立には、時間的・精神的・経済的な負担が伴うのが現実です。 厚生労働省はこのたび、「不妊治療を受けながら働き続けら […]

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「育児・介護休業法のあらまし(令和7年3月作成)」の公表(厚労省)

改正育児・介護休業法の施行が間近に迫り、子の看護休暇の拡充や仕事と介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認の義務化が求められるようになります。 すでに育児・介護休業規程の整備を進めている企業も多いかと思いますが、この […]

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