労務管理

2025年3月25日

改正育児・介護休業法の施行が間近に迫り、子の看護休暇の拡充や仕事と介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認の義務化が求められるようになります。すでに育児・介護休業規程の整備を進めている企業も多いかと思いますが、この […]

2025年2月26日

厚生労働省から、令和７年度の雇用保険料率が告示されました。雇用保険料率は、前年一年間における失業手当受給者数や労働者の実質賃金、積立金残高等を参考に、毎年見直されます。近年の状況を見ると、令和４年度年度、令和５年度と連続 […]

2025年2月18日

岡山労働局において、令和7年2月10日（月）及び2月12日（水）に「改正育児・介護休業法等説明会」が開催され、本日、その説明会を収録した動画及び資料が岡山労働局のホームページに公開されました。説明会では、改正育児・介護 […]

2025年2月12日

厚生労働省は、女性の管理職比率と男女の賃金差異の公表義付けを2026年４月から実施します。対象企業を非上場を含む従業員数101人以上とする女性活躍推進法改正案の、通常国会への提出を目指します。女性の管理職比率の公表義務は […]

2025年2月4日

当事務所代表・高山も審査員を務めさせていただきました、「おかやま子育てしやすい職場アワード」の受賞者が決定しました。「おかやま子育てしやすい職場アワード」は、従業員への子育て支援について、模範的な取組や先進的・特徴的な […]