労務管理

2024年11月14日

2025年4月と10月に改正の育児・介護休業法が施行されることになっています。男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や、育児休業の取得状況の公表義務の […]

2024年11月5日

「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）（令和５年法律第２５号。以下「本法」といいます。）が、今月1日に施行されました。本法は2023年4月28日に可決され、同年5月1 […]

2024年10月29日

株式会社パーソル総合研究所と、中央大学は、共同研究として取り組んできた「労働市場の未来推計2035」の結果を発表しました。今回の発表では、これまでの労働力不足の捉え方に新たな視点を取り入れ、労働力不足を「人手」ではなく […]

2024年10月24日

厚生労働省は先日、働く人のストレスチェックを全事業所に義務付ける方針を固めました。精神障害に関する労災支給決定件数が増加傾向であり、企業におけるメンタルヘルス対策は急務となっている状況です。そこで、厚労省の検討会がまと […]

2024年10月1日

厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10 月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和３年７月30 日閣議決定）な […]