労務管理

2023年1月20日

　厚生労働省は、令和５年1月18日の労政審障害者雇用分科会において、障害者雇用率の引き上げについて、民間企業の新たな雇用率は2.7％とし、2023年度は現行の2.3％に据え置い後、24年度から2.5％、26年度からは2. […]

2022年12月20日

最低賃金法により、使用者は最低賃金額以上の賃金額を支払うことが義務付けられています。仮に最低賃金額より低い賃金を労働者と使用者双方の合意の下で定めても、最低賃金法により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたことになりま […]

2022年11月29日

女性が母性を尊重され、働きながら安心して子どもを産むことができる環境を整備することは、社会にとっても重要な課題です。こうした課題に対応するため一人一人の女性労働者の状況に応じた適切な対応が行われることが重要です。

2022年11月9日

厚生労働省は、中小企業等の皆様に人材確保・働き方改革のための取組を一層推進いただけるよう、「中小企業が使える人材確保支援策・働き方改革支援策」ハンドブックを作成しました。厚生労働省ウェブページ「『働き方改革』の実現に向 […]

2022年11月4日

過労死防止法対策推進法では、１１月を過労死防止法啓発月間としています。長時間労働の削減等の過重労働解消に向け、集中的な周知・啓発等に取り組むこととしています。リーフレットhttp://www.okayama-sr.jp/ […]