労務管理

2023年3月30日

キャリア形成等の観点から、子どもが1歳に達する前に職場復帰する女性従業員も、今後増えて来るのではないかと想像します。厚生労働省は、出産した女性が、安心して職場復帰し、働き続けることができるよう、搾乳室の設置を推奨していま […]

2023年3月21日

労働安全衛生法に基づく省令改正で、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。リーフレット１h […]

2023年2月28日

働き方・休み方の改善に当たっては、企業の実態を踏まえた上で、経営トップが見直しなどの判断をしていくことが重要です。働き方・休み方改善ポータルサイトでは、下記のアイコンから、企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用 […]

2023年2月18日

年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。新型コロナウィルス感染対策として実践されている、新しい働き方・休み方のスタイルを定着させ、これからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次 […]

2023年1月20日

　厚生労働省は、令和５年1月18日の労政審障害者雇用分科会において、障害者雇用率の引き上げについて、民間企業の新たな雇用率は2.7％とし、2023年度は現行の2.3％に据え置い後、24年度から2.5％、26年度からは2. […]