労務管理

2025年8月15日

厚生労働省より、「育児休業等給付の内容と支給申請手続（2025（令和７）年８月１日改訂版）」、「育児時短就業給付の内容と支給申請手続（2025（令和７）年８月１日時点版）」が公表されています。改訂に伴い、支給上限額等が […]

2025年8月1日

厚生労働省は「父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランス　ガイド～」を公表しました。次のような内容となっています。はじめに１分でわかるイクメンプロジェクト ●わかる育休育休をとるメリットがわかる　育児休業を取得 […]

2025年7月28日

先日、島根労働局より、「熱中症加工用フロー図（例示）」が案内されています。これは、「職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について」（令和３年４月20日基発0420第３号、一部改正令和７年５月20日基発0520第７号 […]

2025年7月17日

先日、岡山働き方改革推進支援センターにて、企業の経営者や人事労務担当の方を対象に「同一労働同一賃金」に関するセミナー講師を務めさせていただきました。「同一労働同一賃金」は、正規・非正規の不合理な待遇差をなくすことを目的と […]

2025年6月13日

年次有給休暇は、すべての労働者に認められた法定の権利です。正社員に限らず、一定の条件を満たせば、パートタイム労働者を含むすべての方に付与されます。厚生労働省が令和6年12月25日に公表した「令和6年就労条件総合調査」に […]