労務管理

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令和5年度地域別最低賃金額改定の目安

令和5年7月28日に開催された「第67回中央最低賃金審議会」で、令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。ランクごとの各都道府県の引上げ額の目安につ […]

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文部科学省 2022年度の文部科学白書を公表

 文部科学省は先日、2022年度の文部科学白書を公表しました。 これからの時代に求められる多様な専門性を有する質の高い教職員集団を形成していくためには、教職員の多様性を配慮したマネジメントの実現や、「学校の働き方改革」の […]

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精神障害の労災認定基準にカスタマーハラスメント等を追加

 厚生労働省は、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表しました。 業務による心理的負荷の大きさに関する評価表に「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」(いわゆるカスタマーハラスメント […]

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令和5年度の地域別最低賃金 全国加重平均1,000円の達成に向けて議論を開始(中央最低賃金審議会)

 厚生労働省から、令和5年6月30日に開催された「第66回 中央最低賃金審議会」の資料が公表されました。 最低賃金については、昨年は過去最高の引上げ額となりましたが、今年は全国加重平均1,000円を達成することを含めて、 […]

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倉敷市男女共同参画推進事業所認定制度の募集

 倉敷市は、一人ひとりの事情に応じた多様な働き方ができる環境整備等に積極的に取り組む市内の事業所等を認定し、公表することにより、事業所等における男女共同参画の推進及び発展を図ることを目的に倉敷市男女共同参画推進事業所認定 […]

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