労務管理

2023年5月18日

　厚生労働省から、令和5年5月15日に開催された「第7回　今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」の資料が公表されました。今回の研究会では、これまでの議論の整理が行われ、資料として論点案も提示されています。　今後 […]

2023年5月12日

　2024年4月より障害者の法定雇用率が2.5％、2026年7月より2.7％と段階的に引き上げられます。これに関連して障害者雇用納付金制度の変更などを含む障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則が改正され、2025年4月 […]

2023年5月8日

　新型コロナウイルス感染症は、本日から感染症法上の５類感染症に位置付けられます。今回、５類感染症に位置付けられた後に、業務に起因して新型コロナに感染したものであると認められる場合は、業務上災害、そして、労災保険の給付対象 […]

2023年4月25日

　労働安全衛生法では、「長時間労働を行い、疲労の蓄積が認められる一定の要件に該当する者に対し、医師による面接指導を行わなければならない」旨、規定されております。　この疲労の蓄積の状況を確認するため、「労働者の […]

2023年4月21日

　日本経済新聞社が19日まとめた採用計画調査（最終集計）では、2023年度の採用計画に占める中途採用の比率は過去最高の37.6%となり、16年度から7年で2倍に上昇し、中途採用計画人数は22年度実績比24.2%増で、増加 […]