労務管理

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9月は「職場の健康診断実施強化月間」です

労働安全衛生法第66条に基づき、企業は医師による健康診断を従業員に受診させなくてはなりません。健康診断の実施は、法的に定められている義務です。よって、健康診断を実施しないと50万円以下の罰金刑を科されるリスクがあります。 […]

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フォークリフトによる死亡災害が多発【岡山労働局・各労働基準監督署】

岡山県労働局によりますと、岡山県内におけるフォークリフトを起因とした労働災害の頻度は、年間約40~50件にも上ります。過去10年間には死亡災害が合計4件も発生しており、その深刻さがうかがえます。 しかしながら、令和5年に […]

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ポータルサイト「確かめよう労働条件」

厚生労働省では、労働基準法等の基礎知識や相談窓口等をまとめた労働条件ポータルサイト「確かめよう 労働条件」、労働条件相談「ほっとライン」「外国人労働者向け相談ダイヤル」等を運営しています。労働基準関係法令の紹介や、事案に […]

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令和5年度地域別最低賃金額改定の目安

令和5年7月28日に開催された「第67回中央最低賃金審議会」で、令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめが行われ、その内容が厚生労働省から公表されました。ランクごとの各都道府県の引上げ額の目安につ […]

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文部科学省 2022年度の文部科学白書を公表

 文部科学省は先日、2022年度の文部科学白書を公表しました。 これからの時代に求められる多様な専門性を有する質の高い教職員集団を形成していくためには、教職員の多様性を配慮したマネジメントの実現や、「学校の働き方改革」の […]

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