政策
介護人材の確保へ専門委員会が始動 2040年を見据え新着!!
2025年5月14日
介護現場の深刻な人材不足に対応するため、「第1回 福祉人材確保専門委員会」が開催され、本格的な議論がスタートしました。厚生労働省は2040年を見据えた体制構築を急いでおり、私たち社会保険労務士にとっても、制度と現場をつな […]
「人への投資・多様な人材の活躍」への取組み方向性（政府）
2025年5月1日
政府は、第33回新しい資本主義実現会議を開催し、６月に予定している「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」の改訂に向けて、人への投資・多様な人材の活躍およびスタートアップ、科学技術・イノベーションに関する議論を行 […]
雇用保険の基本手当日額の変更（厚労省）
2024年8月27日
厚生労働省は、８月１日（火）から雇用保険の「基本手当日額」を変更しました。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃 […]
「共働き・共育て支援企業」を初認定（経産省）
2024年4月15日
経済産業省は、東京証券取引所と共同で、平成２４年度より「女性活躍推進」に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。女性活躍の推進に優れた企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として […]
フリーランス新法 委託「６カ月以上」に配慮義務 育児・介護と両立(厚労省)
2024年4月10日
厚生労働省の有識者検討会は、今秋に施行される予定のフリーランス新法に関連し、フリーランスの就業環境整備に関する報告書の骨子案を取りまとめました。 育児・介護との両立に向けた発注者の配慮義務や、契約解除の予告義務などを定め […]