労務管理

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6月は「外国人労働者問題啓発月間」です

厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。今年も、令和5年6月1日(木)から6月30日(金)までの1か月間を実施期間として、啓発月間がスタートしました。今年の標語は、「誰もが活躍できる職場づく […]

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2023年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン

 厚生労働省では、全国の大学生等を対象に、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月末までの間、労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。 期間中、同省では、アルバイトを始める前に知っ […]

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今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会

 厚生労働省から、令和5年5月15日に開催された「第7回 今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」の資料が公表されました。今回の研究会では、これまでの議論の整理が行われ、資料として論点案も提示されています。 今後 […]

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障害者雇用制度の変更予定について

 2024年4月より障害者の法定雇用率が2.5%、2026年7月より2.7%と段階的に引き上げられます。これに関連して障害者雇用納付金制度の変更などを含む障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則が改正され、2025年4月 […]

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新型コロナウイルスが5類感染症に位置付けられた後の労災保険の取り扱い

 新型コロナウイルス感染症は、本日から感染症法上の5類感染症に位置付けられます。今回、5類感染症に位置付けられた後に、業務に起因して新型コロナに感染したものであると認められる場合は、業務上災害、そして、労災保険の給付対象 […]

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