労務管理

2025年5月8日

令和7年4月1日より、育児・介護休業に関する法律および次世代育成支援に関する法律が改正され、施行されました。これに伴い、厚生労働省が委託する「中小企業育児・介護休業等推進支援事業」では、改正内容に対応した雇用管理を支援す […]

2025年4月23日

厚生労働省は、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令」（令和７年４月15日厚生労働省令第57号）を公布しました。改正により、熱中症のおそれのある作業（注）を対象に、次の３つが罰則付きで義務付けられます。（注）WBGT […]

2025年4月9日

近年、ライフスタイルや価値観の多様化により、不妊治療を受けながら働く方が増えています。しかし、治療と仕事の両立には、時間的・精神的・経済的な負担が伴うのが現実です。厚生労働省はこのたび、「不妊治療を受けながら働き続けら […]

2025年3月25日

改正育児・介護休業法の施行が間近に迫り、子の看護休暇の拡充や仕事と介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認の義務化が求められるようになります。すでに育児・介護休業規程の整備を進めている企業も多いかと思いますが、この […]

2025年2月26日

厚生労働省から、令和７年度の雇用保険料率が告示されました。雇用保険料率は、前年一年間における失業手当受給者数や労働者の実質賃金、積立金残高等を参考に、毎年見直されます。近年の状況を見ると、令和４年度年度、令和５年度と連続 […]