労務管理

2023年4月25日

　労働安全衛生法では、「長時間労働を行い、疲労の蓄積が認められる一定の要件に該当する者に対し、医師による面接指導を行わなければならない」旨、規定されております。　この疲労の蓄積の状況を確認するため、「労働者の […]

2023年4月21日

　日本経済新聞社が19日まとめた採用計画調査（最終集計）では、2023年度の採用計画に占める中途採用の比率は過去最高の37.6%となり、16年度から7年で2倍に上昇し、中途採用計画人数は22年度実績比24.2%増で、増加 […]

2023年4月12日

　厚生労働省は最近、「仕事と育児の両立等に関する実態把握のための調査研究事業」の報告書を公表しました。この報告書は、育児・介護休業法の実施状況や企業・労働者のニーズを調査し、更なる対策を検討するために、厚生労働省が委託し […]

2023年3月30日

キャリア形成等の観点から、子どもが1歳に達する前に職場復帰する女性従業員も、今後増えて来るのではないかと想像します。厚生労働省は、出産した女性が、安心して職場復帰し、働き続けることができるよう、搾乳室の設置を推奨していま […]

2023年3月21日

労働安全衛生法に基づく省令改正で、作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。リーフレット１h […]