【セミナーのお知らせ】『令和版“就業規則”で企業を強くする方法』
みどり労務事務所石井経営グループ様と岡山働き方改革推進支援センターの共催により、経営者様・人事担当者様を対象としたオンラインセミナーに登壇いたします。
今回のテーマは、『令和版“就業規則”で企業を強くする方法』です。
「就業規則は一度作れば安心」と思っていませんか。
しかし、人材不足の深刻化や働き方の価値観の変化、複雑化する労務トラブルを背景に、従来のままの就業規則では十分とは言えない時代になっています。
今や就業規則は、単なる法令対応の書類ではなく、
会社を守るための仕組みであり、同時に人材を惹きつけるための経営ツールです。
本セミナーでは、実務・リスク対応の視点から、これからの時代を見据えた「戦略としての就業規則」の在り方を解説します。あわせて、現場で実際に起きている“形だけの規則”が招くリスクと、その具体的な改善策についてもお伝えします。
講演内容（抜粋）
1. 就業規則と労働契約の「意外な連動性」
2. メンタル不調者対応の落とし穴
3. 令和の“攻め”の就業規則 ― 選ばれる会社の4要素
4. 攻めの就業規則 成功事例紹介
こんな経営者様におすすめです
- 求人を出しても応募が集まらない
- 若手の離職が止まらない
- メンタル不調・ハラスメント対応に不安がある
- モデル規程をそのまま使っている
- 経営理念を制度に落とし込みたい
セミナー開催概要
■ 日時
令和8年2月20日（金）16:00〜17:00
■ 形式
Zoomウェビナー形式（オンライン）
■ 受講料
無料（要事前登録）
■ 共催
石井経営グループ
岡山働き方改革推進支援センター
お申し込みはこちら
▶ セミナー参加登録URL（Zoom）
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_qwfNsSP8TZConIbox0VQrA
※登録後、視聴URLが自動返信メールで届きます。
